Antalya Kent Konseyi Başkanı Semanur Kurt, yeni seçilen belediye başkanlarının belediye meclislerinde katılımcılığı artırmalarını ve iş alımlarda liyakata önem vermelerini istedi. Antalya Kent Konseyi tarafından hazırlanan raporda, yerel seçimlerinde ardından belediyelerde üst ve alt yönetimlerin belirlenmesine sona gelindiğine dikkat çekilerek, kadro oluşumlarında liyakata dikkat edilmesi istendi.
YÖNETİM ANLAYIŞI GENELE YAYILMALI!
Yerel yönetimlerin, partileri, meclis üyelerini ve halkı kapsamakta olduğu bu nedenle meclis üyelikleri için temel mesleklerin ayrı ayrı kotasının olması ve her meslek grubundan (Esnaf, kırsal kesimde çalışanlar, çiftçiler, engelliler, mühendis, avukat, eğitimci, doktor müteahhit vb) 2’li,3’lü şekilde temsilin sağlanması gerektiğine dikkat çekilen raporda, “Çünkü çeşitlilik karar alma konusunda çok önemlidir. Ayrıca yerel yönetimlerin işe alımlarda liyakata dikkat etmesi, adama göre iş değil, işe göre adam alınmasını gözetmelidir” deniliyor.
HESAP VEREBİLİR YÖNETİCİLER OLMALI
Yapılan her işin açık bir şekilde vicdan, dürüstlük çerçevesinde kentin gereksinimlerine cevap verecek bir planlama dahilinde yapılması, hesap verilebilirliğin sağlanması gerektiğine de dikkat çekilen raporda, “Alınacak liyakatli çalışanlar doğrultusunda zaten açıklık içinde iş ve işlemler gerçekleşeceği için her türlü işleyiş hesap verilebilirlik çerçevesinde olacaktır. Yerel yönetimlerin halkı geliştirmek için eğitim programlarına daha çok bütçe ayırarak gelişmeleri bilinçlenmeleri sağlanmalı, Kentin ekonomik gelişimine katkı için kırsal kalkınma yatırımlarına destek olup alım garantisi ile kent ve köyleri birleştirme uzlaştırma çalışmaları yapılmalıdır” denildi.
