Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen ANSİAD "Zirvedeki Kadınlar: İlham Veren Başarı Hikayeleri" panelini 11 Mart 2025 Salı günü Sunis Otel Su’da gerçekleştirildi.
PANELE KATILAN KONUŞMACILAR
Panelde moderatör ve konuk konuşmacı olarak Etki ve Yatırım Stratejisti İlkay Demirdağ, “Etki Odaklı Liderlik” başlıklı sunumunu gerçekleştirirken, ManpowerGroup Türkiye CEO’su Feyza Narlı, “Geleceğin İş Dünyası: Dijital Beceri ve İstihdam Trendleri” konusunu ele aldı. GTech Kurucu Ortak ve CEO’su Mine Taşkaya, “Akıllı Teknolojiler, Sürdürülebilir Kalkınma: Yapay Zekâ ve Veri Analitiği ile Geleceği Şekillendirmek” başlıklı sunumuyla yer alırken, Pluxee Ülke CEO’su Eda Uluca Özcan, “Bağlılığın Yeni Şifreleri: Teknoloji ile Mutlu Çalışanlar Yaratmak” konulu konuşmasıyla etkinliğe katkıda bulundu. İş dünyasının başarılı kadın liderlerini bir araya getiren panel, katılımcılar için ilham verici bir deneyim sundu.
8 MARTIN ÖNEMİNE VURGU YAPILDI
Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Özbek, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen "Zirvedeki Kadınlar; İlham Veren Başarı Hikayeleri" panelinde yaptığı açılış konuşmasında, salonu dolduran katılımcılara hitap etti. Özbek, konuşmasında şunları kaydetti: "Bugün burada sadece 8 Mart’ı kutlamak için değil, kadınların topluma, iş dünyasına ve ekonomiye kattığı değeri vurgulamak, başarılarını görünür kılmak ve hep birlikte daha eşit bir gelecek için ilham almak amacıyla toplandık. Bugün, tam 116 yıl önce, New York'ta bir tekstil fabrikasında çalışan kadın işçilerin, daha iyi çalışma koşulları için başlattıkları grevin trajik bir şekilde sona erdiğini hatırlıyoruz. Ancak bu olay, dünyada kadın hakları mücadelesinin ateşini yakmıştır. 1910 yılında Kopenhag'da düzenlenen Kadınlar Konferansı'nda 8 Mart, bir anma ve farkındalık günü olarak ilan edilmiştir" dedi.
“KADINLAR POTANSİYELİNİ ORTAYA ÇIKARAMIYOR”
Bugün bu kıvılcımın ateşe dönüştüğünü ve her alanda kadınların varlığını güçlendirdiğini belirten Ercan Özbek, kadınların toplumsal hayatta daha fazla yer alabilmesi için önemli adımlar atıldığını ancak hala önemli bir yol alması gereken bir toplum olduğumuzun altını çizerek,"OECD ülkeleri genelinde kadınların iş gücüne katılım oranı yaklaşık %60 iken, Türkiye’de bu oran yalnızca %36 seviyesinde. Yönetim kurullarındaki kadın oranı ise sadece %17. Bu oran, kadınların potansiyelinin tam olarak ortaya çıkmadığını gösteriyor. Araştırmalar, kadınların yönetimde olduğu şirketlerin daha başarılı olduğunu, çeşitliliğin inovasyonu artırdığını ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağladığını ortaya koyuyor. Türkiye'nin kadın hakları konusunda attığı cesur adımlar da bizlere ilham kaynağı olmalıdır. Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk, kadınların toplumsal hayatta eşit bireyler olarak yer almasını sadece bir hak meselesi değil, bir medeniyet meselesi olarak görmüştür" diye konuştu.
“KADIN LİDERLERİ DESTEKLEMEK GURUR VERİCİ”
Özbek, Atatürk'ün kadınlara verdiği hakların tüm dünyada örnek teşkil ettiğini, özellikle 1934'teki seçme ve seçilme hakkının Türkiye'yi birçok Avrupa ülkesinden önce bu konuda öncü konuma getirdiğini belirtti. "Atatürk, kadınların siyasette ve toplumsal hayatta yer almasını sadece bir hak değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak kabul etmiştir" diyen Özbek, bu vizyon doğrultusunda kadın liderleri desteklemenin gurur verici olduğunu dile getirdi.
“DEĞİŞİM YARATMA GÜCÜNE SAHİBİZ”
Başarının artık sadece finansal tablolar ile ölçüldüğüne dikkat çeken Özbek, "Bu konular sadece kadınlar için değil, tüm iş dünyası için büyük önem taşıyor. Başarı artık sadece finansal tablolarla ölçülmüyor, aynı zamanda insana, teknolojiye ve sürdürülebilirliğe yapılan yatırımlarla değerlendiriliyor. Hepimizin kendi alanında değişim yaratma gücüne sahip olduğunu düşünüyorum. Birbirimizi destekleyerek, kadınların daha fazla görünür olduğu ve eşit fırsatlara sahip olduğu bir iş dünyası inşa edebiliriz. Kadının güçlenmesi, sadece kadınlar için değil, tüm toplum için bir kazançtır” ifadelerini kullandı.
